《大西洋月刊》(Atlantic)最近的一份报告显示，医疗行业的员工正在大量流失，自COVID-19大流行开始以来，近五分之一的人辞职。

根据美国劳工统计局的数据，自2020年2月以来，该行业失去了大约50万工人。

护士们花了一年时间与一个基本不为人知的袭击者作战。齿轮不足。担心我们会把致命的东西带回家。有人假装我们的战斗是虚构的，我们的挣扎——日复一日，无论我们做什么，看着人们死去——简直是假的，”一位重症监护护士在一本新书中写道，这本书记录了她在疫情最严重时期的痛苦经历。

报告解释说，离开的原因有很多。一些人因心理创伤而无法继续工作，另一些人因感染COVID-19后遭受长期副作用而被迫离职，一部分人失去了工作，许多人决定自愿离开这个行业。

而这可能只是个开始:据美国重症护理护士协会(American Association of critical - care nurses)的一项调查显示，在剩余的医护人员中，有31%的人考虑离开目前的雇主，66%的急症和重症护理护士考虑离开自己的职业。

芝加哥医科大学(University of Chicago Medicine)医学教育主任维尼特·阿罗拉(Vineet Arora)博士说:“在与其他医疗保健行业领袖的会议上，当我们在房间里四处走动时，每个人都说，‘我们正在努力留住我们的员工。’没有人说，‘我们很好，’”报告称。

报告还指出，35 - 54%的美国护士和医生在疫情开始前就已经感到疲惫不堪，他们被死亡、创伤和压力所淹没，而这些只是医生或护士标准工作描述的一部分，198彩票平台开了几年，198彩带玩团队如何登陆，198彩除了有时时彩，分分彩，11选5时时彩定位胆技巧，江苏快三，还有新上线的瑞士分分彩，只有你想的到的我们都有。，但COVID-19大流行以一种让一些人士气低落和无法维持的方式放大了这一切。

疫苗最初给人们带来了希望，但随着德尔塔变种的出现，疫苗接种率趋于稳定，口罩要求过早放松，情况变得更加复杂，很快就打破了这一希望，因为医院再次人满为患。

许多卫生保健工作者告诉大西洋离开的最后一根稻草不是病毒本身,但伟大的不满在各自的机构如何回应,不得不工作很少说艰苦的工作条件下支付不足,决定而不是简单地辞职,实际上就辞职。

在急诊室工作了18年的莫莉·菲尔普斯(Molly Phelps)医生告诉《大西洋月刊》(the Atlantic)，如果她所在的机构“再多付出一点，就足以让我再痛苦13年。”

“我愿意留下来受苦，”她说，但当她继续照顾那些“似乎忘记了人性”的病人时，她感到震惊的是，她的医院领导“从未承认我们所经历的一切”，她终于意识到，“……我想我受够了。”

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