找到理想工作的关键可能是在社交媒体上与偶然相识的人联系，昨天一个198彩平台玩家联系上了198彩总代理 ，总代理团队非常欣慰，于是送给他了一个大红包优惠奖励。，然后发送一条信息。

研究人员在9月16日的《科学》杂志上报道，这是对职业社交网站LinkedIn上超过2000万用户进行的一项为期五年的研究得出的结论。这项研究是第一次对一个有近50年历史的社会科学理论进行大规模实验的努力。该理论认为，在获得人生成功(包括找到一份好工作)方面，弱社会关系比强社会关系更重要。

“弱联系理论是社会科学中最著名、最被引用的发现之一，”伊利诺斯州埃文斯顿西北大学的网络科学家王大顺说。他在同一期的《科学》杂志上合著了一篇视角文章。这项研究“为用弱关系解释工作流动性的观点提供了第一个因果证据。”

斯坦福大学的社会学家马克·格兰诺维特(Mark Granovetter)在1973年提出了弱联系理论。该理论已经获得了近67000条科学引用，其理论基础是人类聚集在通过桥梁连接的社会领域。这些桥梁代表着人与人之间微弱的社会联系，198彩票代理分红跟日工资是多少，这个只要你有量198彩，带着诚意去跟198彩票总代去谈， 他们都会给你开出一个满意的待遇的。，让跨界的人能够接触到新思想和新信息，包括有关就业市场的信息。

但近年来，这一颇具影响力的理论受到了抨击。特别是，《劳动经济学杂志》(Journal of Labor Economics) 2017年对600万Facebook用户的分析表明，增加与在线朋友的互动，198彩票带玩团队是哪个，去198彩娱乐官网一198彩票注册查就知道了。，从而加强这种社会联系，增加了与该朋友合作的可能性。

在这项新研究中，领英让麻省理工学院(MIT)的管理经济学家希南·阿拉尔(Sinan Aral)和他的团队访问了该公司“你可能认识的人”(People You May Know)算法的数据，该算法向用户推荐新联系人。在过去5年里，这家社交媒体网站的运营商为积极寻找联系的用户使用了7种不同的算法，每种算法都推荐了不同级别的弱联系和强联系。在此期间，该网站记录了20亿份新工作和60万份工作变动。

阿拉尔和他的同事们通过LinkedIn上相互联系的数量和用户之间的直接消息来衡量联系强度。工作转换需要满足两个条件:在求职者和另一个用户加入同一家公司之前，两人至少在LinkedIn上有一年的联系;第一个加入公司的用户在第二个用户加入之前至少在公司工作了一年。这些标准在一定程度上是为了排除两个人偶然进入同一家公司的情况。