如果你是一家科技公司的小企业主，198彩票注册账户安全可靠198彩平台，198彩票平台采用最新国际加密系统，保证玩家的个人隐私是不会泄露的，这种情况很可能发生在你身上:你最优秀的员工之一被一家规模更大的竞争对手挖走了，你不得不手忙脚忙地寻找一个有能力接替你的人。你把空缺职位贴在你能找到的每个工作公告板上。但一个多月后，198彩票带玩团队是哪个，去198彩娱乐官网一198彩票注册查就知道了。，客户的需求并没有减少，而你正努力跟上他们的需求。你现在的员工开始感到紧张，这增加了你的担心，担心其他人会很快效仿并离开公司。

 

如果这听起来很耳熟，那么你并不是一个人——尤其是当你正在寻找像令人垂涎的软件开发人员那样的人，由于物联网的发展以及机器人和自动化的繁荣，几乎每个行业都有很高的需求。即使是被许多人认为是美国就业市场“主要”的工程领域，也出现了工程师的短缺，这将使雇主无法满足需求。

 

任仕达北美公司报告称，截至2016年，STEM(科学、技术、工程和技术)领域的工作岗位比合格的工人多出了300万个，而各州教育委员会预计，2017年至2027年间，这一数字将增长13%。包括美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)在内的其他机构则表示，大部分的短缺将出现在IT领域，而不是所有STEM领域。从这些统计数据和新技术的迅速采用来看，STEM技术在新技术经济中将是至关重要的。如果不加以解决，STEM工人的短缺将产生长期的、后果极其严重的后果，如经济增长停滞。这种情况使我们的国家面临着高薪工作流失到其他国家的巨大风险。

 

我们要怎么做才能解决这个问题?美国在STEM领域的成就落后于其他国家有多种原因，其中包括年轻学生，尤其是少数族裔学生缺乏对相关科目的持续接触。尽管奥巴马政府和特朗普政府都强调STEM教育的重要性，美国教育部在2018年向STEM自由拨款基金投入了2.79亿美元，但要让该体系对所有美国K-12学生保持一致，还有很多工作要做。

 

根据皮尤研究中心的数据，2015年，在国际学生评估项目(PISA)的71个参与国中，美国的数学排名第38位，科学排名第24位。PISA是衡量阅读、数学和科学素养的最大测试之一。此外，世界经济论坛(World Economic Forum)报告称，2013年，40%的中国毕业生获得了stem学位——这一比例是美国的两倍多。这些数字清楚地表明，我国在向劳动力输送技术劳动力和保持国际竞争力方面的能力存在一个令人不安的趋势。

 

那么，我们如何扭转这一令人担忧的趋势呢?首先，我们必须使STEM课程成为中小学标准的核心，并鼓励学生从事STEM职业。第二，198彩提现晚到账能找客服申请18快延迟红包o，真的是很人性化，其实198彩票平台出款的时间也就是10分钟以内，198彩有时是因为网络不稳定的原因才延迟到账的。，我们必须重新思考我们的教育方法。学习应该是一生的努力，而不仅仅是K-12的首要任务。为通过自动化、人工智能和其他手段实现破坏性经营变革奠定基础的企业，也必须做好准备，对员工进行再培训，让他们掌握公司下一代岗位所需的技术技能。

 

最后，移民改革可以确保那些进入美国接受STEM教育的人得到留在美国并为我们的经济做出贡献的激励。移民改革将使我们的劳动力市场能够吸收最优秀的人才，为我们的经济增加急需的活力和创新。在这个选举周期中，许多议题推动着政策对话，但那些可能对我们的未来产生重大影响的议题，多年来一直被总统候选人、媒体和政策制定者令人震惊地忽视了。实施这些改革对于加强我们国家的经济地位是必要的，但是2020年的总统候选人中没有一个把解决STEM技能差距作为优先事项。对STEM(科学、技术、工程、数学、数学、数学)教育的更多关注，可以扭转那些威胁美国在未来创新竞赛中出局的令人不安的趋势。